人の悪い部分にフォーカスして批判する人を許さない


従業員満足度調査会員制メールマガジン「日刊:名言から学ぶ組織論」


人の悪い部分にフォーカスして批判する人を許さない

SPONSORED LINK

 
人は誰しもダークサイド(悪い面)があります。
みなさんにも私にも。

それは、
素晴らしい人格者と言われている人だとしても、です。
SPONSORED LINK




100%の善人も、100%の悪人もいない

高貴な人間愛の象徴と言われたマザーテレサだとしても、
どこから切ってもダークサイドが微塵もない
ということはない、と思っています。
それは、彼女が私たちと同じ人間だとしたら。

今後はAIやロボティクスの進化発展により、
22世紀くらいには一見人間に見まがうような、
でも、実際には人間ではないという
人型なんちゃらが街中を席巻し始めたら、
そこにはダークサイドのない人(?)も
珍しくないという未来がくるかもしれませんが、
現代はまだそうではありません。

なのに、一部の人は、
誰かのダークサイドだけにフォーカスし、
あたかもその人のすべてがダークかのように批判します。

私はそういう人を断じて許しません。
という立場を取れば、そういう人たちはきっと
私のダークサイドをついてくるでしょう。
でも許しません。

リーダー(経営者)として毅然とした姿勢を!

実は、組織の従業員満足度を考えたとき、
リーダーにはこの視点と姿勢が必要だと強く感じています。

「従業員満足度の高い組織とは、
頑張っている人が損をしない組織である」と、
メルマガ名言から学ぶ組織論)でも
耳にタコができるくらい何度も申し上げておりますので、
読者のみなさんはよくよく理解されていらっしゃることと
思いますが、
上述のような人を断じて許さないという姿勢こそが、
頑張っている人に報いることに繋がるわけで、
そのために私たちは心身ともに強くなければならないのです。


もっと深いたくさんのお話を、
以下のメルマガで一般公開しています。

名言から学ぶ組織論
https://es-keiei.jp/kaiin-melmaga-service/
SPONSORED LINK

従業員満足度向上メルマガ登録フォームへ

『人の悪い部分にフォーカスして批判する人を許さない』へのトラックバック&コメント

この記事のトラックバックURL:

まだ『人の悪い部分にフォーカスして批判する人を許さない』にトラックバック、コメントがありません。

『人の悪い部分にフォーカスして批判する人を許さない』へコメントを投稿する



この記事のコメントだけのRSSフィードを取得

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)


»
«