小さな会社の業績は、その組織ではたらく全従業員の満足度に大きく影響を受けます。その従業員満足度をどのように上げ、さらにはどう業績につなげていけばいいのか？
組織をリードする立場のあなたなら、一度は思い悩んだこともあるでしょう。
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- 5分で分かる従業員満足度
- 従業員満足度は手段？それとも目的？
- 従業員満足度を下げる4つの本質
- 従業員がイキイキとしている組織の
- 経営者がやっていること
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そもそもTTPとは？
TTPとは「徹底的にパクる（Tettei Tekini Pakuru）」の略で、トリンプという会社で使われている造語です。「良い事はどんどんマネしてしまおう」という文化がこの会社にはあります。
そのトリンプという会社の良い文化を外部の人間が「TTPしたもの（笑）」が、この「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とはオリジナル語録ではございませんが、「従業員満足度」というフィルタを通してお届けする語録が、あなたにとって何かの気づきのきっかけとなりましたら幸いです。
