医療法人 理事長 T.W.様
- スタッフが辞めてしまうこと
- 「売上増は七難隠す」「自分の頭の中は他人には見えない」「なぜ働きがいのある組織を作るのか」など経営者として忘れてはいけない大事な言葉を再認識する事ができました。
Q:購入前に悩んでいたことは?
苦労して採用したスタッフが辞めてしまうこと。
現状を変えたいという気持ちがありました。
Q:動画を知ったきっかけは?
藤原先生が配信されているメルマガを通じて知りました。
Q:知ってすぐに購入しましたか?
早く学び早く現状を変えたかったため、直ぐに購入しました。
Q:購入の決め手は何ですか?
藤原先生の著書「従業員満足度ES2.0」は購入し拝読していました。
しかし出版記念セミナーには参加できておらず、ぜひお声を拝聴しながら理解を深めたいと考えていました。
このような動画を作成頂きましたので、すぐに購入依頼致しました。
Q:ES2.0セミナー動画をご覧になった感想は?
著書を拝読しなるほどと理解した気がしていましたが、スライドを見ながら藤原先生・稲田先生の声を聞くことによって理解を深めると同時に新たな気付きもありました。
「売上増は七難隠す」
「自分の頭の中は他人には見えない」
「なぜ働きがいのある組織を作るのか」
など経営者として忘れてはいけない大事な言葉を再認識する事ができました。素晴らしい動画を作成して頂き誠にありがとうございました。
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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