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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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安田佳生さんとの対談 45【豊かな人生に必要な出会い】
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余命1年なら何をする?人生の目的を再定義する方法
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安田佳生さんとの対談 44【民主主義と資本主義の矛盾】
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CIAスパイ活動から学ぶ組織崩壊させる方法|サボタージュマニュアル
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安田佳生さんとの対談 43【人は皆、365日24時間休みにできる】
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誠実な姿勢が訴訟リスクを防ぐ理由—医療業界の教訓とビジネスの活用法
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安田佳生さんとの対談 42【生物の進化における壮大な設計図】
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
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