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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「人材採用」のブログ
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安田佳生さんとの対談 28【採用も結婚も「終わり」を決めるところから始まる】
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安田佳生さんとの対談 7【クリニックの離職率が高くなる理由】
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安田佳生さんとの対談 3【まず「面接」から見直そう】
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最高の人材を集めるには?|仕事の目的とはなにかを考える
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物心両面の豊かさバランス|就職・採用活動の現状|豊かさとは?
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従業員満足度の高い組織をつくるために必要なこと
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愛すべき仲間を増やすために・・・
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
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