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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「つぶやき系コラム」のブログ
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学びの奥深さ: 好き嫌いを超えた洞察力
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- ビジネスパーソンへ
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経営者として有意義な人生を探求する。事業の成長・成功との連動
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- 経営者として気をつけたいこと
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人生100年時代|第二の人生をどう構築するか|価値観と生き方
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サハリン2の日本企業撤退危機|中小企業経営者はどう向き合うか
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- 藤原清道の経営論
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2045年シンギュラリティはもうまもなく。AIが人間を超える
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- ビジネスパーソンへ
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現代医療は闇の部分もあるが、実は素晴らしい
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ビジネスでの出会いに心ときめく
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◯◯ファーストの功罪
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メタ認知とは?メタ認知できない自分の存在をメタ認知する
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天才と凡人の境目は?
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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