従業員満足度研究所 Official Blog

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優秀な人材が、自分で考えて行動しようとすることを邪魔しない為に

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仕事で好きを極めて行くために必要なこと 自分の好きを極めていて、それを自らの仕事に活かすことができるような従業員が多数いる組織はかなり強い。 では、そのような人材はどこにいて、どうやって育っていくのでしょうか。 難しいこ […]
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「生きている限りは進歩進化し続けることが望ましい」という価値観について

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自分の人生に、価値観という根を下ろす 過去の自分よりも今の自分。今の自分よりも未来の自分が進化していることが望ましいという価値観があります。 と、客観的に言ってみましたが、私自身がその価値観の中で生きている人間のひとりで […]
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リーダーの基本原則

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リーダーという立場の意味と意義 私たちは、リーダーとしての仕事があるからこそリーダーでいられる。この基本原則を忘れてはいけません。 そして、その仕事を通じて、リーダーであり続けられるかどうか、リーダーとして相応しい資質を […]
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AI時代の人間らしさとは何か？

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人間らしさとは？ 私たちは人間である以上、身体の状態も、心の状態も、精神の状態も、必ず波があります。 良い状態で一定であるに越したことはなく、誰もがそれを望んで、自分の身体、心、精神を自らコントロールしようと努めていると […]
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【クレド経営】正しさの判断基準とは？

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損得ではなく、人として正しいかどうかで判断する 私は、このような信念を持って仕事をしている経営者になりたいと思っていたことがあります。しかし、「正しい」ということを繰り返し掘り下げて考えたとき、「絶対的な正しさ」というも […]
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面白い人は、なぜ面白いのか？

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その人はなぜ面白いのか。 非常に面白いと感じる人がいます。 一つは話題。一つは間合い。さらには相性でしょうか。そして、偽らない自分でいられる安心感。これによって、その人の面白さを深く感じ取ることができます。 人間誰しも面 […]
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