従業員満足度研究所 Official Blog

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【忙しさの原因】知的労働に勤しむ経営者が知っておきたいこと

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新しいことを始めるということ 新しいことを始めようとすると、それまでにない負荷が自分にかかります。ときには脳に、ときには身体に。 その負荷を感じるのと並行して、「この新しいことは自分にとって、本当にやるべきことなのかどう […]
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優秀な人材が、自分で考えて行動しようとすることを邪魔しない為に

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仕事で好きを極めて行くために必要なこと 自分の好きを極めていて、それを自らの仕事に活かすことができるような従業員が多数いる組織はかなり強い。 では、そのような人材はどこにいて、どうやって育っていくのでしょうか。 難しいこ […]
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「生きている限りは進歩進化し続けることが望ましい」という価値観について

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自分の人生に、価値観という根を下ろす 過去の自分よりも今の自分。今の自分よりも未来の自分が進化していることが望ましいという価値観があります。 と、客観的に言ってみましたが、私自身がその価値観の中で生きている人間のひとりで […]
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リーダーの基本原則

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リーダーという立場の意味と意義 私たちは、リーダーとしての仕事があるからこそリーダーでいられる。この基本原則を忘れてはいけません。 そして、その仕事を通じて、リーダーであり続けられるかどうか、リーダーとして相応しい資質を […]
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