スタッフが皆、能動的に働き、従業員満足度が高い会社（退職者がいないではない）は入会する必要はないと思います。それ以外の場合、「従業員満足度を意識した経営マネジメントとはなんですか？」という問いへの明確な回答ができない場合は、入会する価値はあると思います。

また、一緒に頑張っている他の塾生を横目で見ることでお尻を叩かれている気持ちにもなるので、自社の改善スピードは間違いなく上がります。他の会社と雇用に関して常に意見交換ができる場をお持ちでなければ、同志や仲間を手に入れる意味をぜひ考えてみてください。あなたの悩みは解決され、一人で悩む必要はなくなるでしょう。

期限や期間は設けていません。●年縛りや●ヶ月契約必須などはありません。いつでも退会可能です。

ただし真剣に自社を見直す場合、正しい知識を学び、理解し、実際に実践し、さらに改善を繰り返して形になりますので、少なくとも半年～1年はかかると思います。コンサルタントが横にいても同じくらいの期間がかかります。組織の改善はそれくらい大変です。

しかし、入会して1ヶ月で全コンテンツを学んで退会することも可能であり、当社はそれでも一切気にしません。

自己啓発として個人で申し込まれる事もあるでしょうが、多くの会員は法人もしくは個人事業主が申し込まれています。1事業所1アカウントという形で利用は可能です。

専門的なお話になりますが接続したネットワーク毎に管理しています。本社しかない会社であれば1アカウントで対応できます。支社や支店があるような規模の会社で、その支社にいる管理職にも学んでもらいたいのであれば、接続先追加オプションをお申し込みください。こちらは接続先追加1事業所毎に月1,980円（税込）で追加できます。