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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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優秀な社員が離職する理由とは?ESが高まらない理由との関係性
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安田佳生さんとの対談 20【優秀な社員を育てるために必要なこと】
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ウェルビーイングの視点から見る正しさの探求|価値観の多様性と人間の複雑さ
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安田佳生さんとの対談 19【年収を10倍にする方法】
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死にものぐるいの努力の賜物
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安田佳生さんとの対談 18【無価値なものに目を向けよう!】
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高収益企業に欠かせない経営者の秘策 – 健康経営の着眼点
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安田佳生さんとの対談 17【質の高い悩みと質の低い悩みの違い】
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
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