藤原清道が率いる従業員満足度研究所の公式ホームページ。ESを向上させるための組織論やコンサルティング

サービス案内

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従業員満足度を上げてもっと余裕のある経営ができるように。
強い組織づくりに必要な考え方を
基礎から学べる場を用意しています。

従業員満足度研究所では、組織運営に悩んでいる経営者の皆様に向けて、組織メンバー全員がイキイキと活躍できる組織をつくるために、経営者や現場のリーダーが考えるべきことややるべきことを、分かりやすくお伝えしています。

一朝一夕には解決できないことを、確実に毎日積み重ねることで、中長期的に大きく組織を変革していく。私たちが提供しているすべてのサービスは長期視点で開発されています。

短期的に効く手法は結果が分かりやすい反面、リバウンドも大きいというリスクが常につきまといます。

「従業員満足度」という人の心を扱う当研究所では、リバウンドしやすい小手先のテクニックを使わず、性急に成果を求めず、中長期で大きな成果を上げることに的を絞っています。

経営者向けサービスでありながら、企業にお勤めの新入社員でも利用できるような安価なサービスを提供しているのは、本質的なことだけを5年、10年という単位で長く学び続けてもらえるように、という想いが込められています。

人生において大事なことは、「緊急ではないが重要」なテーマに携わる時間をできるだけ多く確保すること。

当研究所のサービスが、みなさまにそうした時間を長く提供できるよう、謙虚な姿勢で私たち自身が学び続けていきます。

主なサービス内容

従業員満足度研究所では、多岐に渡ってサービスを展開しております。

  • 会員制メールマガジン「名言から学ぶ組織論」
  • 従業員満足度実践塾(オンラインコンサルティングサービス)
  • 従業員満足度向上支援

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