紹介制度

INTRODUCTION
紹介制度

従業員満足度研究所のサービスの紹介制度をご案内します。

書類を抱える笑顔の男性のイラスト

従業員満足度研究所では、サービスの紹介制度を設けております。

当社のサービスをご利用中のお客さまで、ご友人の方や、お付き合いのある会社の方などに、
自分が利用しているサービスを「オススメしてみたい」という方がいらっしゃいましたら、こちらの紹介制度をご利用ください。

ご紹介をしていただく方(あなた)にも、紹介されて当社のサービスをお申し込みいただく方にも、
どちらにもメリットのある制度を設けております。

新たにお申し込みいただく方にとっても、ご紹介なしで申し込むよりも料金がお得に設定されていますので、
当社が提供するサービスにご満足いただいている方は、お知り合いの方にぜひ勧めてみてください。

すでにご利用いただいている方から、率直なご感想とともに当社サービスをオススメいただけることほど、
私たちにとって嬉しいことはありません。

当社の商品やサービスを使ってくださっている多くの方から、自信を持ってたくさんのご紹介をいただくことができるよう、
当社ではお客さまにお支払いいただいている代金をはるかに上回る価値を提供できるよう、
常に商品やサービスのアップデートをし続けています。

会員制メールマガジン

ご紹介者の方を経由してメルマガにご登録いただくと、新規お申し込みの方は、月額料金が「34%割引」。一般価格880円(税込)のところ、580円(税込)にて購読することができます。そしてその割引料金は、購読を継続している限り未来永劫つづきます

また、紹介してくださった方には、紹介された方がメルマガ購読を継続している間、1人あたり毎月200円が紹介料として支払われます。10人ご紹介いただくと毎月2,000円、年間24,000円の紹介料報酬を受け取っていただくことができます。

従業員満足度実践塾

現在在籍中の塾会員の方からのご紹介の場合に限り、新規で入塾される方の月会費に割引価格の設定があります。また、ご紹介いただく方にも、ご紹介された方が塾会員の持続している限り毎月紹介料報酬を受け取ることができる仕組みがあります。

具体的なご紹介方法については、従業員満足度実践塾の会員マイページからお問い合わせください。

個別コンサルティング

従業員満足度研究所の代表「藤原清道」が直接行う個別コンサルティングは、現在は「従業員満足度実践塾」の塾生の方か、過去に当社コンサルティングを受けた経験のある方からの紹介でしか、お申し込みを受け付けていません。

個別コンサルティングをご利用中、もしくはご利用経験のある方からのご紹介の場合、ご紹介いただく方にも(紹介料報酬があります)、ご紹介される方にも(毎月のコンサルティング料金の割引があります)、どちらにもお得になるような仕組みが設けられています

詳細はウェブサイト上では非公開になっていますので、個別コンサルティング契約でお知らせしている、藤原清道の連絡先まで直接お問い合わせください。

当社の「従業員」の定義

当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

書籍のご案内

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代表の藤原清道が自ら経営する会社での実体験を通して得た、従業員満足度を上げるための実践的なノウハウをお伝えする、経営者やリーダー必読の一冊です。

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定着と報酬の関係

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