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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「お勧め情報」のブログ
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採用で失敗しないために——「従業員満足度」から考える求人の書き方
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人手不足倒産の本質は「採れない」ではなく「辞める」にある
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- 藤原清道の経営論
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人材業界の常識に異議あり?“優秀な人ほど定着する”という真実とその理由
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未来志向のチーム:結論ではなく、考え方を大切にする経営哲学
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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