藤原清道の経営論の記事一覧

従業員満足度調査気づきメルマガ「本日のTTP語録」(日刊)

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仕事のクオリティのクオリティを上げ続ける

堅実にやるべきことをやり続け、
真面目に仕事を何年も積み重ねると、
こちらから積極的にアピールをしなくても、
どこからともなくお客様がひとり、
またひとりと増えてきます。

やっている仕事が労働集約型な場合、
その増え続けるお客様への対応が
できなくなるポイントが見えた時に、
付き合いたくないお客様を断ったり、
価格を上げたりすることが可能になります。

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2017年09月15日
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好きなことを仕事にする前に知っておくこと

好きなことをやるために
独立して自分で事業を始めたのに、
気がついたら好きでもない仕事と
キツイ仕事に翻弄されて疲労困憊…、
という人をたくさん見てきました。

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2017年08月10日
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経営者だからこそ終活は重要である

就活ではなく、
「終活」という言葉があります。

人間は誰もが死に向かって生きていますので、
死を迎えるための準備をしておくのが良い
という考え方があり、
そのための活動が「終活」です。

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2017年08月05日
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粉飾決算はいずれ死語になる

電子マネー、ネットバンキング、
クレジットカード、マイナンバー、など。

お金にまつわるあらゆることが
急速にデジタル化されてきたことで、
毎日の生活で現金をほとんど必要としなくなりました。

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2017年08月01日
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年々売上利益を二次曲線的に上げていく会社は?

年々売上を楽にあげられるようになる営業マンがいます。
年々売上利益を二次曲線的に上げていく会社があります。

さて、一体何をやっているのでしょうか。

これはとても単純なことで、
「未来に結果が出ることに今の時間を使う」
ということです。

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2017年07月07日
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経費削減の中に人件費を入れるかどうか

「経費削減の中に人件費を入れるかどうか」
に、経営者の人間性と、
本当の企業理念がにじみ出ます。

従業員満足度を高めたい、と
考える経営者は近年少しずつ増えてきておりますが
従業員満足度を高めることを、
「業績向上のための手段」と考えるか、
「従業員満足度を高めることこそが企業目的」
と考えるかで、
やることなすことの根幹が全く変わってきます。

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経営者には事業選択の自由が常に与えられている

職業選択の自由が憲法で保障されています。
雇用される側は、雇用される企業を選ぶ自由が
与えられています。

ですから、
嫌な会社や組織に留まり続ける必要はなく、
自分の意志で自由に働く会社や組織を
変えることができる、ということです。

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2017年04月20日
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経営者は自分の人件費をどう考えるのか

経営者として
気をつけねばならぬことは多々ありますが、
最近私が特に気をつけて気にしていることは、
自分の人件費について。

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2017年03月30日
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平等と公平について考えてみる

平等ってなんだろう。
公平ってなんだろう。

三笠宮崇仁親王殿下が
薨去されたニュースを聞き、
昭和という時代に思いを馳せ、
平和な時代に生を受けた自分の幸運を思い、
皇室の方々の気苦労を思うと、
平等ってなんだろう、公平ってなんだろうって。

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2016年10月29日
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自らを積極的に圏外に連れだそう。

最近は、ちょっとの隙間時間にでもバイクに乗ることで自分のマインドをリセットできることにあらためて気付き、積極的に活用するようになりました。ま、もともとバイク好きの私ですから、ここでバイクの魅力を語り出したら、原稿用紙30枚分くらい止まらなくなりますので(笑)、ここでは、読者の皆さんにも関係があるだろうことの話題に絞ってお届けいたします。

今はどこにいても携帯電話が手元にあって、どこでもインターネットが繋がっていて、

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2014年03月23日
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