優秀な社員が辞める理由とその対策
皆さんは、優秀な社員がなぜ会社を辞めてしまうのか考えたことがありますか？
この動画では、その理由を「外的要因」と「内的要因」に分けて詳しく解説。
さらに、優秀な社員を定着させるための具体的な対策も紹介しています。
以下クリックで直接動画を視聴することができます。
YouTube目次
目次の時間をクリックすると、そこから視聴スタートできますので、時間を節約したい方はどうぞ。
0:00 オープニング
0:23 優秀な社員が離職する理由
6:03 収集な社員が辞めない会社
8:50 ES（従業員満足度）の高い会社
10:34 内的報酬の重要性
13:30 辞める人の本当の理由
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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