「経営者として気をつけたいこと」の記事一覧

think

考えていない人間や、考えの浅い人間は、すぐにバレる

浅い考えで仕事をすべきではない 考えなくてもできる仕事はない。私はそう考えています。 いや、厳密に言うと少し違いますかね。「考えずに取り組んでもいい仕事はできない。」「考えなくてもできる仕事は仕事とは言わない。」そんな感 […]
omoikomi

理屈通りにならないこと。辻褄が合わないこと。

自分が信じることが信じる通りになると、思い込むことは勝手ですが、思い込みは思いの外危険であり、自分のみならず、周りの人たちにも悪い影響を与えてしまいかねません。 「この世で、多くのことが、理屈通りになったり辻褄が合うはず […]
seicho

組織の成長、自らの成長のために学び続ける

過去にどんな学歴があろうとも、無数の資格を取得していようとも、それだけで食いっぱぐれないと言えた時代は、もうはるか昔です。 変化の激しい時代にあって、「ここまでやっておけば十分」という目安となるような到達点はありません。 […]
fugu

従業員満足度を高めるためにも不遇な時代を生き抜く

「純粋な善き思い、強い志」を持ち続ける。持ち続けるために、必要なものは一人ひとり異なりますが、みなさんは自分にとっての「純粋な善き思い、強い志」を長期に渡って維持し続けるためにも、どう生きるか定まっているでしょうか。 人 […]

学びの本質にたどり着く

本当の学びとは、自ら学ぶこと。そして終生学びつづけること。 現代に生きる私たちは、ものごころついた頃から誰かの助けを得て学んできました。学校があるのがあたり前で、学校に行けばこちらがお願いせずとも先生が指導してくれるのが […]

従業員満足度を意識したら、経営者として前提にしておきたいこと

人間という生き物は、常に自分以外の人間に対して物足りなさを感じるものである。 そして人間という生き物は、常に自分がもっとも苦労していると感じるものである。 人間は、自分のことを棚に上げて、他人の欠点を指摘したくなるもので […]