ブログ

今こそ知るべき!インフレ時代に勝つ人・負ける人の違いとは?

  • 公開日:

ボーナスステージの終焉:歴史的低金利の幕引き

インフレ局面なのに超低金利という、歴史的に見ても稀に見る状況は「ボーナスステージ」だと何年も前から私のメールマガジンでお伝えしてきました。

しかし、そのボーナスステージがついに終わりを迎えようとしています。

2024年7月の金融政策決定会合では、政策金利を0.25%に引き上げる追加の利上げが決まり、日銀の植田総裁が会見を行いました。
今後、半年ごとにじわじわと政策金利が上昇するという見方をする専門家が増えています。

長年続いた金融緩和から、ようやく金融引き締めに舵が切られたわけです。
しかし、こういうタイミングが来ることは、もうかなり前から誰もが分かっていたはずですし、私たちには十分に準備をする時間もありました。

インフレと金利上昇に備えた戦略:準備が勝者を決める

インフレも金利上昇も、長年のデフレ&ゼロ金利があたり前だと信じ込んで思考停止していた人には、苦しい状況かもしれません。

しかし、現在の日本のインフレや金利上昇に向かっていく流れは健全で正常なレベルにあり、この状況を見越して経営戦略や人生戦略を立てておくべきなのです。

まともな経済感覚を持つ人であれば、10年以上前からその準備をし、ボーナスステージを楽しんできたのではないでしょうか?

一方で、適切な準備を怠った人たちは、インフレや金利上昇に右往左往しているのも事実です。

インフレ時代の金利上昇で得をする人、損をする人

「金利が上がると住宅ローン破産や企業倒産が増える」というエコノミストやジャーナリストの言葉を聞いたことがあるかもしれません。
しかし、それは本当にそうなのでしょうか?

政策金利が0.25%上がった程度でガタガタ言う人は、冷静さを欠いているのかもしれません。

実際、インフレ局面では借金をしている人や企業が得をする場合が多いのです。名目上の返済金額が増えたとしても、インフレで借金の実質額は減少するのですから。

金融リテラシーのない人たちは、金利が上がると慌てて繰り上げ返済を検討し始めますが、実はこの局面で繰り上げ返済すると損をすることがあります。

インフレ&金利上昇時代の到来:勝ち組になるための行動とは?

多くの会社がこのインフレ局面で賃金を上げています。

賃金が上がらないと嘆くなら、賃金が上がっている会社に転職するのも一つの手です。
現在は儲かっている会社が人手不足であるため、収入を上げるチャンスでもあります。

また、事業を行っている人もこのインフレ局面で値上げをすることができ、利益を高めることが可能です。

現預金が多い人が得をするわけではなく、借金が多い人が得をする状況はまだしばらく続きます。
金融リテラシーを持ち、インフレ&金利上昇局面でどう行動するかをよく考え、戦略を立てていくことが重要です。

日本で唯一のESに特化した
会員制メルマガ

月額880円(税込)※1ヶ月間無料購読可

会員制メルマガについて詳しく見る

当社の「従業員」の定義

当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

書籍のご案内

ES2.0書籍のサムネイル

代表の藤原清道が自ら経営する会社での実体験を通して得た、従業員満足度を上げるための実践的なノウハウをお伝えする、経営者やリーダー必読の一冊です。

Amazonで購入する
ES2.0書籍のサムネイル

手軽に学び始めたいという方はこちら

日本で唯一の
ESに特化したメルマガ

メールのアイコン

2008年の創刊以来、毎日配信し続け5940号。
採用や組織作りを中心とした現役経営者の思考を学べる
1ヶ月間無料の日刊の会員制メールマガジンです。

会員制メールマガジンを購読する

気軽に情報収集から始めたい方はこちら

X / YouTube

従業員満足度研究所 代表 藤原清道

Xは毎日発信、YouTubeも平均月に2本アップ。
採用や組織作りなどについて無料で学べる公式アカウント。
メルマガはハードルが高いと感じられる方は、
まずSNSのチェックから始めてみてはいかがでしょうか。

対談企画

定着と報酬の関係

代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。

サービスについてご質問などがございましたら、こちらからお問い合わせください。

お問い合わせはこちら