ワーケーションを成立させるための必須条件
ワーケーションとはなにか？
ブレジャーとはなにか？
働き方改革を進めるなら、新しい働き方の本質を理解する必要があります。
近年ワーケーションやブレジャーという言葉をよく聞くようになりましたが
その意味を正しく理解できているでしょうか？
これは新しい働き方のひとつですが、まだまだこうした働き方を上手に活用している会社は、全体のごく一部です。
安易にワーケーションを導入しても、失敗は確実です。
正しい考え方と正しい環境が整っていないのに、こうした新しい制度を導入してうまくいくわけがありません。
ワーケーションを成立させるためには必要な条件があります。
この動画で、そのポイントを知ることができます。
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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