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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「ビジネスパーソンへ」のブログ
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ストレス解消法|症状と段階別に解説|仕事を辞めずにできる対策
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努力は夢中や熱狂には勝てない。人生を壮大な遊びにする
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リベラルアーツとは?| 自由になるための技術 | 意味を解説
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個人の権利主張と、公のための行動のバランスについて
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感性を磨くことがもたらす新たな価値とは何か?再現性に頼らない
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短期的な結果に固執することの罠:持続的な成長を見据える重要性
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いい会社とは? | いい会社だけど辞めたい人がいるのはなぜか
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マルチタスクとは|人間はマルチタスクができるのか|得意な人は
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仕事にストレスを感じる方へ | ストレス対策と仕事への影響
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ノーベル賞 旭化成名誉フェロー吉野彰氏の名言から学ぶ
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人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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