なぜモンスターは生まれる？根本解決したい人だけが知っておくべきこと
モンスター社員・ダメ社員について、以下のYouTube動画で解説をしています。
なぜ自社にモンスター社員やダメ社員がいるのかということを、真剣に考えたことはありますか？
そして、なぜ「モンスター社員・ダメ社員」を採用時に見抜けなかったのか？
を突き詰めて考えたことはありますか？
また社員は、いつどのタイミングでモンスター化し、ダメになっていくのかを理解していますか？
この動画で解説していることを理解することで、日常の思考と行動に変化が出てくるでしょう。「モンスター社員を辞めさせる方法を探している」なんて方は、まずはこの動画を見ることを強くオススメします。
(目次)
0:00 オープニング
0:40 モンスター社員とは
1:20 最初からダメな社員はいる？
4:05 なぜダメ社員になっていくのか？
6:40 やりがい・働きがいとは？
7:46 なぜモンスター社員が生まれるのか？
8:30 モンスター社員をなくすために
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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