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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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鍛えるほどに心も体も脳も進化する
- 公開日:
- ビジネスパーソンへ
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経営者として一生使える普遍のスキル
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
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要望に過不足なく応えること
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- ビジネスパーソンへ
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追い込めば追い込むほど面白い世界が見える
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- 藤原清道の経営論
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人を喜ばせる仕事をつくる幸せ
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- 藤原清道の経営論
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努力を継続できないことは、仕事にしないこと
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- 藤原清道の経営論
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目的と手段の違いを学んでいるはずなのに
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- 経営者として気をつけたいこと
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日本人の美しい価値観とは?
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- 心に残る言葉
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任せるなら、心中するつもりで
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- 経営者として気をつけたいこと
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価値観や哲学に正解はない。覚悟を持って伝える
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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