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優秀な社員が離職する理由とは?ESが高まらない理由との関係性

  • 公開日:

ウェルビーイングの高い職場を作りたいと考えているリーダーへ

優秀な人材が辞める理由を解説しました。

この問題を解決しないと、どんなにいい人材を採用しても組織は成長せず、安定して業績を向上させていくことはできません。

優秀な人材が辞めない組織には何があるのか、わかりますか?
この動画を見ることで、それらがわかるようになるでしょう。

以下クリックで直接動画を視聴することができます。

YouTube目次

目次の時間をクリックすると、そこから視聴スタートできますので、時間を節約したい方はどうぞ。

0:00 オープニング
0:23 優秀な社員が離職する理由
6:03 収集な社員が辞めない会社
8:50 ES(従業員満足度・ウェルビーイング)の高い会社
10:34 内的報酬の重要性
13:30 辞める人の本当の理由

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当社の「従業員」の定義

当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

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