GOOD LIFE BALL 代表 ささき まゆみ様
- スポーツビジネスに関わっていますが、自分が普段接する本や情報には偏りがあると感じていた。
- 真剣に仕事に向き合っていても、行き詰まりを覚えることが少なからずあった。
- 藤原さんのような方は、私の日常の活動の中ではなかなか接する機会のない世界で活躍されている方なので、そういう方の近況や考え方を直接知ることができるメルマガは、自分の仕事について多くの気づきをもらえる。
- リーダーに必要な資質や考え方を学ぶことができ、とても役立っている。
私はは、バスケットボールを通じて、こどももおとなもキラキラ輝く世界をつくることを目指して活動しています。
藤原さんのメルマガから、毎日たくさんの刺激をもらうことができています。毎日届く名言は、自分自身のあり方や選手たちへの指導について、多くの気づきをもらえます。
私は企業の経営者ではありませんが、選手たちにとってのリーダーでありたい、という想いから、メルマガを通じてリーダーに必要な資質や考え方を学べることが、とても役に立っています。
そして普段自分が接する本や情報は、やはり偏りがありますので、なかなか接する機会の少ない世界の方である藤原さんの近況や考え方を知れることや、藤原さんの視点から選ばれた様々な分野の先人の名言は、自分の視点や考えの幅を広げてくれることに、すごく役立っています。
私にとってこのメルマガは、行き詰まりそうな時には、視野を広げてくれ、順調な時には、気を引き締めてくれる、コーチのような存在です。
これからもよろしくお願い致します！
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
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