お客さまの声

部下に「明日もこの会社に来たい」と思ってもらえる環境をつくるためにも必要なメルマガ

島井 勤様

読み続けたら大きな変化になるし、人生が開けると思います

私は企業内労働組合の専従役員を8年間やっていました。会社業務から離れ、組合員のために働くという経験から社業に戻っても、部下が「明日もこの会社に来たい」と思ってもらえる環境を作ることを目標としてきました。

なので藤原さんからのメッセージは、漠然と思っていたことを具体的にイメージできたり、違った角度で理解が深まったり、部下に説明するには分かり易い表現だったりとものすごく助かっています。また毎日共感できる内容でとても楽しく、背中を押していただいているようで心強いです。

藤原さんのメルマガは費用に対して得られる効果が飛びぬけています。他のメルマガが割高に感じてしまいます。

ただ読み手を選ぶ内容なので中には読んでいて苦しくなる人がいるかもしれません。しかし苦しく感じる人こそ、読み続けられたら大きな変化になるし、人生が開けると思いますよ。

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当社の「従業員」の定義

当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

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