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なぜ組織は衰退するのか?その遠因は「従業員満足度」と関係しています。

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国家が衰退するのも、企業が衰退するのも、理由は同じです。財政問題。つまりカネに詰まった時に衰退するということ。これは曲げようのない真実なのですが、その財政問題の根底にあることに、目を向ける人はあまりいません。

「その根底にあるのは国民の精神、心の荒廃」
国家の場合はこれです。顕在化している問題は財政ですが、根っこにある問題を見て見ぬふりしている限り、問題は永久に改善しません。

会社組織も全く同じ。これは大きな会社でも小さな会社でも同じです。会社が衰退するのは財政問題。つまり、儲からなくなってキャッシュが無くなり始めると衰退が始まります。

その根底にあるのは、従業員の精神、心の荒廃。

従業員の精神の健康状態。心の状態。これは、従業員満足度とも深く関係しています。

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当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

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