人の運命というものは、生まれ持って与えられた素質と、努力で後天的に身につけるものの半々で決まってきます。
努力は報われると考えているか？
生まれ持って与えられた素質と、努力で後天的に身につけるものは半々。
「だから努力してもたかがしれている」と思うか、「だからこそ努力すれば大抵のことはできるはずだ」と思うか、ここが大きな分岐点です。
私はもちろん後者で、弊社では後者の人間だけを採用し続けています。
自分の運命について深く深く掘り下げて考え続けている人はどのくらいいるでしょうか。
自分の素質について把握、理解して、生かしている人はどのくらいいるでしょうか。
素質がない、もしくは劣っているということを自覚しても、なんらネガティブな感情を抱く必要はありません。
どの世界でも、超一流になることを目指すなら、努力だけでなく素質も必要になりますが、一流と言われるレベルつまり業界のトップ3％に入るくらいであれば、素質が劣っていても努力をしっかり積み重ねれば、運命は必ず開けていきます。
努力すれば大抵のことはできる。これは事実。
自分に才能がないからと諦める必要はないのです。
▼本質を見抜く力を身につけるために▼
もっと本質に掘り下げた詳しい話に興味がある方は
著書「新・従業員満足度 ES2.0」か、
以下の日刊メルマガへどうぞ
▶ 名言から学ぶ組織論
この記事をシェアする
カテゴリ
人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
日本で唯一の
ESに特化したメルマガ
2008年の創刊以来、毎日配信し続け5760号。
採用や組織作りを中心とした現役経営者の思考を学べる
1ヶ月間無料の日刊の会員制メールマガジンです。
気軽に情報収集から始めたい方はこちら
X / YouTube
Xは毎日発信、YouTubeも平均月に2本アップ。
採用や組織作りなどについて無料で学べる公式アカウント。
メルマガはハードルが高いと感じられる方は、
まずSNSのチェックから始めてみてはいかがでしょうか。
対談企画
代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
サービスについてご質問などがございましたら、こちらからお問い合わせください。
お問い合わせはこちら