時価総額日本トップのトヨタでも全く安心できない理由
現在は2022年。あれからもう3年以上も経つのに、未だにその言葉が私の脳裏に強烈に残っています。
トヨタ関連企業と何かしらの関係がある方はよくご存知のことと思いますが、「トヨタは大丈夫でしょ」という類の言葉を発する人が無数にいます。
豊田章男氏が、ここに強烈な危機感をもっていることは当然といえば当然だと思います。
どれだけ優秀な人材が揃っていても、どれだけ優れたシステムが稼働していたとしても、緩んだマインドがある限りすべてが一気に崩れ去る可能性があります。
自社の活動、自分の人生に危機感を持っているか？
自分の生活する環境のことを考えてみてください。
どこかしらで「大丈夫でしょ」という前提で、さまざまなことを考えている自分の存在に気がつくはずです。
私たちの最大の脅威は、自分の所属する組織や環境のことを「大丈夫」と思うことです。
今日は、これを学ぶための絶好の教材を紹介しておきます。
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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