平等ってなんだろう。
公平ってなんだろう。
三笠宮崇仁親王殿下が
薨去されたニュースを聞き、
昭和という時代に思いを馳せ、
平和な時代に生を受けた自分の幸運を思い、
皇室の方々の気苦労を思うと、
平等ってなんだろう、公平ってなんだろうって。
公平に機会が与えられ、
公平に評価される環境は、
組織の従業員満足度を高めていこうと考えたら
不可欠に思いますが、
ここにこだわり過ぎるのも現実的ではないですし、
公平を絶対視することも
ナンセンスだと考えています。
経営者である自分たちが
公平であろうと自律することは良いことですが、
人間である以上、出会う人すべてに
公平に接することなどとてもできません。
平等でも公平でもない現実を受け入れた上で、
自分ができることに全力を尽くす。
三笠宮さまは、
そういうお方だったのではないかと感じるのです。
自分はまだまだやれることがある。
やれることをやりきっていない自分が
恥ずかしくもあります。
できることに全力を尽くしたいと思います。
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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