BLOG
ブログ
ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「人材採用」のブログ
-
安田佳生さんとの対談 28【採用も結婚も「終わり」を決めるところから始まる】
- 公開日:
- 人材採用
- ビジネスパーソンへ
- 対談企画
-
安田佳生さんとの対談 7【クリニックの離職率が高くなる理由】
- 公開日:
- 更新日:
- 人材採用
- 従業員満足度
- 対談企画
-
安田佳生さんとの対談 3【まず「面接」から見直そう】
- 公開日:
- 更新日:
- 藤原清道の経営論
- 人材採用
- 対談企画
-
最高の人材を集めるには?|仕事の目的とはなにかを考える
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
- 人材採用
-
物心両面の豊かさバランス|就職・採用活動の現状|豊かさとは?
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
- 人材採用
-
従業員満足度の高い組織をつくるために必要なこと
- 公開日:
- 人材採用
-
愛すべき仲間を増やすために・・・
- 公開日:
- 人材採用
人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
日本で唯一の
ESに特化したメルマガ
2008年の創刊以来、毎日配信し続け5940号。
採用や組織作りを中心とした現役経営者の思考を学べる
1ヶ月間無料の日刊の会員制メールマガジンです。
対談企画
代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
サービスについてご質問などがございましたら、こちらからお問い合わせください。
お問い合わせはこちら