ブログ

従業員満足度やエンゲージメントの向上を手段と考える強欲資本主義な人や企業とはお付き合いしません。

  • 公開日:

「いまだけカネだけ自分だけ」
そんなことを考えている人や会社は、近年ずいぶん少なくなったように思いますが、それでもまだまだ、そういう人や会社はあります。

弊社のお客さまやお取引先のほとんどは、資本主義経済の中にあっても、強欲とは対局にあるような利他の精神を持っている方々です。それは、弊社が創業から20年以上一貫してそういう姿勢を貫き、その姿勢に反する人や会社を退けてきた結果でもあります。

「いまだけカネだけ自分だけ」という強欲資本主義な人や会社が、生きにくい社会を作ること。いや、生きていけないような社会を作ること。これは、私の使命のひとつだと考えています。

今という時間も、お金も、自分も、決して粗末にしてはいけません。しかし、それだけを追求しては、マクロ視点では最悪の結果につながり、ひいては日本を滅ぼすことになります。

自分自身や自社が利他の精神を持つだけでなく、周りの人や周りの企業にも、良い影響を与えられるようにならねばなりません。

もっと本質に掘り下げた詳しい話を知りたい方は
著書「新・従業員満足度 ES2.0」か、
以下の日刊メルマガへどうぞ
名言から学ぶ組織論
https://es-keiei.jp/kaiin-melmaga-service/

日本で唯一のESに特化した
会員制メルマガ

月額880円(税込)※1ヶ月間無料購読可

会員制メルマガについて詳しく見る

当社の「従業員」の定義

当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

書籍のご案内

ES2.0書籍のサムネイル

代表の藤原清道が自ら経営する会社での実体験を通して得た、従業員満足度を上げるための実践的なノウハウをお伝えする、経営者やリーダー必読の一冊です。

Amazonで購入する
ES2.0書籍のサムネイル

手軽に学び始めたいという方はこちら

日本で唯一の
ESに特化したメルマガ

メールのアイコン

2008年の創刊以来、毎日配信し続け5900号。
採用や組織作りを中心とした現役経営者の思考を学べる
1ヶ月間無料の日刊の会員制メールマガジンです。

会員制メールマガジンを購読する

気軽に情報収集から始めたい方はこちら

X / YouTube

従業員満足度研究所 代表 藤原清道

Xは毎日発信、YouTubeも平均月に2本アップ。
採用や組織作りなどについて無料で学べる公式アカウント。
メルマガはハードルが高いと感じられる方は、
まずSNSのチェックから始めてみてはいかがでしょうか。

対談企画

定着と報酬の関係

代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。

サービスについてご質問などがございましたら、こちらからお問い合わせください。

お問い合わせはこちら