弱さをすべてさらけ出せる人はいない
人間は誰もが、自分の中に認めたくない弱い部分を持っています。弱い部分をすべてさらけ出していると言っている人であっても、実際にはすべてをさらけ出しているわけではありません。
私たちは誰もが、自分の中の闇の部分を、知らず知らずのうちに周囲に対してぶつけている可能性があります。「知らず知らずのうちに」ですから、つまり誰もが自分のことは気づくことができません。
誰もが、自分の闇の部分を、周囲に対してぶつけてしまっているであろうとう前提で自分を振り返り、自分を律する必要があります。
私たちは、人間なのですから、大なり小なり「認めたくない弱い闇の部分」を持っていることは仕方がありません。さらけ出せないものが、ひとつやふたつあることが自然です。
無意識のうちに、悪影響を与えている可能性がある
だからこそ、自分の無意識が、周囲にどのような影響を与えているかに関心を持ち、最悪を想定しておく必要があるのではないかと思うのです。
自分が良かれと思って行っていることで、それを不愉快に感じている人が周りにいるかも知れない。
そういう意識を、たまに持つクセをつけておくだけでも、チームの空気は大きく変わります。
▼本質を見抜く力を身につけるために▼
もっと本質に掘り下げた詳しい話に興味がある方は
著書「新・従業員満足度 ES2.0」か、
以下の日刊メルマガへどうぞ
▶ 名言から学ぶ組織論
この記事をシェアする
カテゴリ
人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
日本で唯一の
ESに特化したメルマガ
2008年の創刊以来、毎日配信し続け5740号。
採用や組織作りを中心とした現役経営者の思考を学べる
1ヶ月間無料の日刊の会員制メールマガジンです。
気軽に情報収集から始めたい方はこちら
X / YouTube
Xは毎日発信、YouTubeも平均月に2本アップ。
採用や組織作りなどについて無料で学べる公式アカウント。
メルマガはハードルが高いと感じられる方は、
まずSNSのチェックから始めてみてはいかがでしょうか。
対談企画
代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
サービスについてご質問などがございましたら、こちらからお問い合わせください。
お問い合わせはこちら