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従業員満足度を高める組織作り・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「ビジネスパーソンへ」のブログ
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ノーベル賞 旭化成名誉フェロー吉野彰氏の名言から学ぶ
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ファイナンシャル・リテラシーとはなにか?金融教育の本質を知る
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人生の収穫期とは?成功へのステージを知る|人生の勝利とは?
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内省とは?|正しい経営を行い、人生を豊かにする|反省との違い
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セルフコントロールする力は誰にでも手に入る。自分コントロール
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【笛吹けど踊らず?】マネジメントに悩んでいるリーダーたちへ
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ブレインフォグとは?|仕事で最高のパフォーマンスを出すために
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不機嫌な職場・上司・部下・顧客にストレスを感じているなら
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渋沢栄一が現代に生きていたら会いに行くべし|経営者の行動論
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Zoomミーティングの制限時間とは?変更はいつから?確認方法
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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