知識や才能よりも重要なこと
知識や才能よりも、真剣味や情熱が大切だと聞くと、俄然モチベーションが高まるように感じるのは私だけでしょうか。
人として大切なもの。
人それぞれ価値観によって大切なものは異なるかもしれませんが、大切にするものの定義で、その人の人となりが分かります。
「何よりも真剣味」そして「純潔な情熱」
これが全てとは言いませんが、これが欠けている人間には、ろくな仲間が集まりません。結果として、大したことを成し遂げることはできません。知識や才能があったとしても、です。
知識も才能も、現時点では全く無くても、真剣味があり純潔な情熱があれば、あとからいくらでもついてくるもの。
従業員満足度の高い組織づくりも、真剣味と純潔な情熱から始まるのです。
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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