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組織の成長、自らの成長のために学び続ける

  • 公開日:
seicho

過去にどんな学歴があろうとも、無数の資格を取得していようとも、それだけで食いっぱぐれないと言えた時代は、もうはるか昔です。

変化の激しい時代にあって、「ここまでやっておけば十分」という目安となるような到達点はありません。現代に生きる私たちは、一人残らず全員が、学び続け人間を成長させ続けなければ、あっという間に価値のない人間となってしまうであろうことを肝に銘じておく必要があります。

「人間を成長させ自分を創る」

どんなポジションにいようが、どんな特権を持っていようが、不労所得の仕組みを作り上げていようが、そんなことくらいで「人間を成長させ自分を創る」ことを怠れば、早晩痛い目を見ることは明らかです。

人間である以上、どこまでも学び続けること。学び続けることを楽しむこと。

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当社の「従業員」の定義

当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。

一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。

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