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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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従業員満足度の高い企業には、きっとある。
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他人のことはよく見える。自分のことは見えにくい。
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- 藤原清道の経営論
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契約したら何をしてもらえるんですか?
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- 藤原清道の経営論
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建国をしのび、国を愛する心を養う
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富士通レッドウェーブから学ぶ
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社会モテする人間力以外どんな能力も必要ない。
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マイクレド(My Credo)の効能!?
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求められるものとやるべきことは一致しない!?
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- 経営者として気をつけたいこと
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仕事はどこまで頑張ればいいのか?
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学びとエンターテイメントが共存するメルマガ
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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