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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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なぜ強い負荷をかけることが好きになったのか?
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- 自己開示
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何があっても命を取られない限り、どんな環境に陥っても再浮上できる
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- 藤原清道の経営論
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センスとはなんなのか。自分はどんなセンスを持っているのか
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思いつきのアイデアを最大限活かす方法
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お金という概念を、どのように考えて利用するか
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仕事のクオリティを上げ続ける
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お金の力で何でも出来た時代の終焉
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メディアとは、どういう距離感で付き合うべきか。
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好きなことを仕事にする前に知っておくこと
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経営者だからこそ終活は重要である
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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