BLOG
ブログ
ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
-
粉飾決算はいずれ死語になる
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
-
小さな会社で客単価が増加の一途を辿る
- 公開日:
- つぶやき系コラム
-
年々売上利益を二次曲線的に上げていく会社は?
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
-
メディアが腐ろうが緩もうが、大戦に影響はありません
- 公開日:
- つぶやき系コラム
-
菊池桃子教授の講義を聞いて感じたこと
- 公開日:
- つぶやき系コラム
-
経費削減の中に人件費を入れるかどうか
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
- 従業員満足度
-
経営者には事業選択の自由が常に与えられている
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
-
人の悪い部分にフォーカスして批判する人を許さない
- 公開日:
- 経営者として気をつけたいこと
-
経営者は自分の人件費をどう考えるのか
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
-
不労所得に憧れている人へのメッセージ
- 公開日:
- 経営者として気をつけたいこと
人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
日本で唯一の
ESに特化したメルマガ
2008年の創刊以来、毎日配信し続け5940号。
採用や組織作りを中心とした現役経営者の思考を学べる
1ヶ月間無料の日刊の会員制メールマガジンです。
対談企画
代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
サービスについてご質問などがございましたら、こちらからお問い合わせください。
お問い合わせはこちら