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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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組織を崩壊させるリーダーの特徴5選。組織が崩壊するプロセスとは?
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1on1ミーティングとは?その目的とやり方を解説
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心理的安全性とは?ぬるま湯組織にならないための心理的安全性の作り方
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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