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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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意思決定は、いつも自分が行う
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- ビジネスパーソンへ
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起業家は、すでにコモディティ化している
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- 藤原清道の経営論
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学ぶべきは「いいところ」からか、それとも「悪いところ」からか
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- 経営者として気をつけたいこと
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働き方改革と従業員満足度の本質を理解しているか?
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- 藤原清道の経営論
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不自由を常と思えば不足なし
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ザッポス 伝説の起業家 トニー・シェイ氏への感謝
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- 従業員満足度
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頭のいい人、悪い人について考えてみた
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無意識が与える影響について思考する
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- つぶやき系コラム
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戦争反対でも、先人の尊い犠牲の上に生きている事実を忘れない
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今日も一日成長したか?
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人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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