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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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何のために生きるのか？ 答えを持っているか
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時代が変わっても変わらない哲学を持っているか
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正しいマネジメントとは？
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事業承継の悩みを解決 次期社長の問題をどう考えるか？
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- 従業員満足度実践塾
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ビジネスでの出会いに心ときめく
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自負心や自信を飼い慣らす
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優先順位をつける。優先順位が必要である意味
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経営の面白さ、人生の面白さ、愛深く生きることの面白さ
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自分が見ている現実は、本当に真実か？
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売上が上がっている時に聞くべき音源
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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