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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「経営者として気をつけたいこと」のブログ
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松下幸之助の名言から学ぶ経営成功の本質|経営が好きやったらな
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マルチタスクとは|人間はマルチタスクができるのか|得意な人は
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仕事にストレスを感じる方へ | ストレス対策と仕事への影響
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ファイナンシャル・リテラシーとはなにか？金融教育の本質を知る
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内省とは？|正しい経営を行い、人生を豊かにする|反省との違い
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豊田章男氏が強い危機感を持つ、トヨタ自動車の最大の脅威とは？
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不機嫌な職場・上司・部下・顧客にストレスを感じているなら
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部下に仕事を任せる？|不安？|マネジメントに欠かせない思考法
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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