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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
「藤原清道の経営論」のブログ
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従業員の考えが浅いのは経営者のせいである
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- 藤原清道の経営論
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経営者は、誰もが芸術家である
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私心を捨てる。持論を変える。
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ES向上を志すなら、経営者として知っておきたいこと
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変化を感じ取る感性。経営者には重要。
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求められている結果を出すことから始める
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世界を開いていく人と、世界を開けない人の違い
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自分の枠を超えた問題に取り組むべし
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従業員を満足させることのできない人や企業に未来はない
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本来リーダーとはこうでなければいけない
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人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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