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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
![書類を小脇に抱えながら話している男性](https://es-keiei.jp/wp-content/uploads/2023/08/mv-illust-05.png)
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お金で買えないものはない?ある?
- 公開日:
- つぶやき系コラム
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【経営の目的とは】何のために企業経営をしているのか?
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
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自分の信念に従って動き続ける
- 公開日:
- ビジネスパーソンへ
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経営者としての価値ある仕事とは?
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
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意思決定は、いつも自分が行う
- 公開日:
- ビジネスパーソンへ
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起業家は、すでにコモディティ化している
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
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学ぶべきは「いいところ」からか、それとも「悪いところ」からか
- 公開日:
- 経営者として気をつけたいこと
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働き方改革と従業員満足度の本質を理解しているか?
- 公開日:
- 藤原清道の経営論
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不自由を常と思えば不足なし
- 公開日:
- 経営者として気をつけたいこと
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ザッポス 伝説の起業家 トニー・シェイ氏への感謝
- 公開日:
- 従業員満足度
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人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
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