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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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純潔な情熱からはじまる
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- 藤原清道の経営論
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現代医療は闇の部分もあるが、実は素晴らしい
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- つぶやき系コラム
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不幸を招く近道とは?
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- 藤原清道の経営論
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誰もが好きなことを仕事にできる
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- 藤原清道の経営論
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使命感を持って働いてほしいと思った時に聞く音源
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- 従業員満足度実践塾
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交渉力を身につけたいなら、人間力をベースに
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- ビジネスパーソンへ
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道なき道は、自ら切り拓く
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- 経営者として気をつけたいこと
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理不尽な相手に弱みを見せないこと
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島原の乱を描いた「出星前夜」から学ぶ。歴史と宗教を考える意味
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- 歴史小説
- ビジネスパーソンへ
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大成功と大失敗の関係
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- ビジネスパーソンへ
人気記事
当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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代表の藤原清道が、株式会社ワイキューブ創業者で境目研究家の安田佳生さんと対談しています。
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