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ウェルビーイングを高める組織づくり・改善に関することを中心に発信しているブログです。
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成功者がやる自分の脳のコントロール方法|ダイエットにも効果的
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最高の人材を集めるには?|仕事の目的とはなにかを考える
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物心両面の豊かさバランス|就職・採用活動の現状|豊かさとは?
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信頼関係を築くなら相手との距離感を大切に|経営センスとの関係
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ダメなマネジメント|人事の悪い事例|成長しない組織によくあること
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企業の栄枯盛衰|成功するビジネスモデルを考える|事業の寿命
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【経営書・マネジメント本】経営者が読む価値のある本について|マネジメントへの挑戦
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発言よりも行動。経営者は常に見られている。優れた組織文化を
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器用な人と不器用な人の違いとは?|遺伝は?その意味は?
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【成果が出るとは?】鳴かず飛ばずの人の違い|運を上げる行動
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当社の「従業員」の定義
当社では「従業員」を“理念やクレドに従う全スタッフ”と定義しています。
つまり一般的な社員だけでなく、アルバイトさん、パートさん、
そして経営トップや役員も従業員の一人であり、そこに優劣はありません。
一般的には、経営者に「従う」という意味で従業員という言葉が使われていますが、
当社では理念やクレドに「従う」という意味で、
経営トップも含めて関係者全員を従業員と定義しているのです。
手軽に学び始めたいという方はこちら
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